Российская энциклопедия по охране труда - уполномоченные (доверенные) лица по охране труда

Чем больше работников будет привлечено к общественному контролю, тем выше будет его эффективность. У. (д.) л. по от действуют на основе Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 апреля 1994 г. № 30, а также на основе типовых положений об уполномоченном профсоюзного органа по охране труда, утвержденного соответствующим постановлением руководящего выборного органа соответствующего общероссийского профсоюзного объединения, или аналогичного документа. Профсоюзы обеспечивают выборы у. в организации и в ее структурные подразделения. у. избираются открытым или тайным голосованием на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или на общем собрании работников организации и структурного подразделения на срок полномочий выборного профсоюзного органа. Из общего количества у. может избираться старший у. по от организации, который может быть членом профсоюзного комитета. Старший у. и др. у. (из структурных подразделений) могут избираться в состав совместного комитета (комиссии) по охране труда организации. При наличии в организации нескольких профсоюзов каждому из них предоставляется право выдвигать кандидатуры для выбора своих у. Старший у. по от профсоюза координирует работу всех у. по от организации.

В соответствии со ст. 25, 26, 27 фЗ «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» на у. распространяются гарантии как на работника, входящего в состав профсоюзного органа и не освобожденного от основной работы или избранного (делегированного) в профсоюзные органы. в ч. 12 ст. 13 Закона Рф от 11 марта 1992 г. № 2490-1 «о коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями в редакции федеральных законов от 24 ноября 1995 г. № 176-фЗ и от 1 мая 1999 г. № 93-фЗ) предусмотрено закреплять гарантии прав у. в коллективных договорах путем включения обязательств, обеспечивающих всем у. нормальные условия для осуществления их общественной деятельности.

В соответствии с Рекомендацией № 164 к Конвенции № 155 Мот представители работников в службах безопасности труда, в комитетах по безопасности труда, в совместных комитетах по безопасности и гигиене труда, а также в случае необходимости иные представители работников должны обеспечиваться защитой от увольнения и др. неблагоприятных для них мер, когда они выполняют функции представителей работников или членов комитетов по безопасности и гигиене труда. Основными задачами у. (д.) л. по от профсоюзов являются: содействие созданию в организации здоровых и безопасных условий труда; консультирование работников по вопросам от; участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, мероприятий по устранению выявленных недостатков; участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, по обследованию технического состояния зданий, сооружений, машин, механизмов, оборудования на их соответствие нормам и правилам по от; контроль за соблюдением работодателями законодательства об от. Работодатели (руководители организаций) и др. лица, препятствующие у. осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области от, несут ответственность в порядке, установленном действующим законодательством Рф.